Becas Ministerio de Educación curso 2022-2023
La convocatoria de las BECAS DEL MINISTERIO EDUCACIÓN para el curso escolar 2022-2023 se abrirá en los próximos días y terminará a mediados de mayo.
Este año se adelanta el plazo para su solicitud, pero a día de hoy no se conoce la fecha en concreto en la que se podrá gestionar este trámite, estaremos muy pendientes para ofreceros el día en el que se empiecen a mover las solicitudes.
Toda la información sobre las becas y ayudas al estudio para el curso 2022-2023 estará disponible próximamente en la web de becas del Gobierno.
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Easter School en Pozuelo
Todavía estás a tiempo de solicitar plaza para tus hijos en el Easter School, organizado por la Concejalía de Educación del Ayuntamiento de Pozuelo.
Esta actividad se desarrollará durante los días de vacaciones escolares de Semana Santa (Días 8, 11, 12, 13 y 18 de abril de 2022) en tres centros educativos del municipio: Divino Maestro, Príncipes de Asturias y Las Acacias.
El periodo de preinscripción finaliza el viernes 11 de marzo a las 23:59 horas.
Aquí tienes toda la información
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Nueva edición Curso «Perfil de liderazgo personal para afrontar los retos que plantean los nuevos mercados laborales» de FEDMA
FEDMA os invita a participar en estos cursos gratuitos que, con el título «Perfil de liderazgo personal para afrontar los retos que plantean los nuevos mercados laborales«, están enfocados a la búsqueda de empleo o a la mejora de competencias.
En ellos se abordarán temas como:
- Entorno de cambios acelerados.
- Persona versus tecnología
- Búsqueda de trabajo/s versus búsqueda de empleo
Los cursos se desarrollarán en 2 sesiones:
- Viernes 11 de marzo, de 17:15 a 20:15 horas.
- Sábado 12 de marzo, de 10:00 a 13:00 horas.
Programa
1º Curso: Presentación modelo de liderazgo basado en competencias.
Contenido: Tres niveles de liderazgo con tres niveles de competencias.
- Líder estratégico: capacidad de crear valor económico.
- Líder ejecutivo: capacidad de desarrollar personas.
- Liderazgo personal: capacidad de generar confianza en las organizaciones.
Objetivo: presentar un modelo completo de liderazgo por competencias y facilitar la autoevaluación de las fortalezas y debilidades de cada participante.
Desarrollo: “El juego de las competencias” practica por grupos donde los participantes de forma amena son introducidos conceptualmente al modelo de liderazgo por competencias mediante la interacción con sus compañeros y a través de un ejercicio de reflexión.
2º Curso: Diseño de un plan de mejora.
Siguiendo el modelo de liderazgo por competencias del primer curso, los participantes se ayudarán unos a otros a concretar su propio plan de mejora, profundizando para ello en los siguientes conceptos:
- Medición de las competencias (autoevaluación y evaluaciones externas)
- Interpretación de resultados (Posible concentración de áreas de mejora y/o fortalezas)
- El potencial de mejora.
- Los objetivos de mejora
- Seguimiento del plan de mejora
Inscripciones:
Si estáis interesados en participar en estos cursos, debéis comunicarlo a la mayor brevedad posible a: gerencia@fedma.es , indicando:
- Nombre del curso elegido
- Nombre de familia
- Teléfono
- Nº de asistentes: indicando número, edad de los participantes
- Situación laboral de los participantes
- Asociación a la que se pertenece
Lugar y Observaciones:
Colegio Ntra. Sra. de Schoenstatt
Camino de Alcorcón nº17
28223 Pozuelo de Alarcón
Habrá servicio de ludoteca para niños durante el desarrollo de los cursos.
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Actualidad de FEDMA
Comparecencia en la Asamblea de Madrid
El pasado martes 15 de febrero, FEDMA acudió a la Asamblea de Madrid, y participó en la Comisión de Educación para hablar de lo que preocupa a las familias numerosas madrileñas, de lo que ven injusto y de lo que quieren reclamar.
Hemos propuesto la aplicación de la renta familiar estandarizada. Esta medida, propuesta por Hirukide (Asociación de Familias Numerosas del País Vasco), reduce las injusticias en las ayudas y becas. En el Pais Vasco se aprobó con un decreto,
También es bueno para todos intervenir y participar en política.
Nos dicen que han aumentado la partida para becas de comedor, ¿pero para más familias?
Y nuestra propuesta de estandarización de la renta parece que ha cuajado, a ver si se ponen las pilas y se saca adelante para la próxima convocatoria. Con este procedimiento optamos las familias numerosas a la beca comedor y a más becas y ayudas.
Reunión con el Director de Becas y Ayudas de la Comunidad de Madrid.
El pasado lunes 14 de marzo, representantes de FEDMA, mantuvieron una reunión con el Director de Becas y ayudas de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, así como con la responsable del programa Accede y la responsable del precio reducido para el comedor escolar.
En ella, se solicitó la aplicación de la Renta Estandarizada para el acceso a Becas y Ayudas y han aceptado estudiarlo, usando índice corrector para las becas. Es una manera de ponderar las dificultades y/o particularidades de cada familia: familia numerosa según la categoría, considerar a cada hijo, parto múltiple, tener padre y madre con vínculo matrimonial, pareja de hecho monoparental, separados, viudos, discapacidad…
Esta ponderación que suma varias circunstancias se divide a la renta familiar. El resultado sería la renta estandarizada. Y ya sobre esta RE se puede aplicar con más justicia la renta per cápita para el acceso a becas y ayudas.
Es una propuesta de Hirukude, la asociación vasca de familias numerosas, que consiguió que se aprobará en un decreto de 2012, DECRETO 154/2012 de 24 de julio y se revisa mejorando en el DECRETO 32/2015 de 17 de marzo.
Este es el vídeo de la comparecencia de Hirukude presentando la Estandarización de la Renta Familiar durante la celebración del V Foro demográfico que organizó la asociación en el Congreso de los Diputados el pasado mes de junio de 2021.
Sobre ACCEDE, están de acuerdo en que tiene que haber revisiones y limpiezas para que el programa sea cada vez más eficaz, así que nos han solicitado la elaboración de un informe con las incidencias que conozcamos y también nos han informado sobre las vías para que las familias puedan reclamar: primero reclamar al colegio y luego a inspección en las diferentes áreas territoriales.
Vosotros nos podéis decir si es así.
Lo que sí sabemos es que los titulares son bonitos: “Ley de gratuidad para libros de texto y material escolar”. Pero luego no es así. Lo que queremos es mejorar las leyes, las normas. Y por supuesto que se nos tenga en cuenta, perspectiva de familia numerosa.
Vemos que la gratuidad es relativa porque si tus hijos están matriculados en un colegio concertado, éste es el que se tiene primero que adherir al programa. Y luego que hay un presupuesto por cada alumno que varía en función del curso. Lo que sabemos es que la Consejería no da todo el dinero que se pide. Se lo remitiremos a la Consejería, aunque esa información la tendrían que reclamar los colegios.

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Consulta Complemento Infancia en el Ingreso Mínimo Vital
La Federación Española de Familias Numerosas ha hecho una consulta a la Agencia Tributaria para confirmar si esta ayuda se debe declarar en el IRPF como un ingreso.
Les responden que en la Renta 2021, que se presentará este año, no se debe incluir ya que el complemento entró en vigor en enero de 2022, por lo que no corresponde incluirlo en la declaración de la renta de 2021, sin perjuicio de que sí haya que hacerlo en la Renta de 2022.
La AEAT indica que en la Declaración del IRPF este año (relativa a 2021) solo se ha de contar como rendimientos del trabajo la cantidad percibida por el Ingreso Mínimo Vital por encima de los 11.862,90 euros (1,5 veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples – IPREM – que asciende a 7.908,60 euros para 2021) en el caso de que, junto al Ingreso Mínimo Vital, se perciban otras ayudas a colectivos con riesgo de exclusión social, como la renta mínima de inserción, rentas garantizadas y ayudas similares de CCAA y ayuntamientos. Solo se debe declarar, y tributar, por ese exceso.
Medio de presentación IMV
Pueden presentarlo a través del formulario online, en el siguiente enlace o puedes descargarte el formulario rellenable.
Además, aquí os adjuntamos la Guía sobre el nuevo complemento a la infancia del IMV
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El Tribunal Supremo reconoce con carácter retroactivo el complemento por hijos en la pensión de los hombres
El Tribunal Supremo (TS) ha determinado que los padres tienen derecho a recibir el complemento por hijos en la pensión igual que lo recibieron las mujeres desde que dicho plus se creó, es decir, que los hombres a los que les correspondiera -por llegar a la jubilación y tener 2 o más hijos- pueden reclamarlo con carácter retroactivo desde su entrada en vigor.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha publicado una nota de prensa en la que informa que ha dictaminado que el complemento por maternidad en las pensiones debe ser reconocido con efectos retroactivos a los hombres en la misma situación que las mujeres.
El complemento por maternidad en la pensión se creó en enero de 2016 para reconocer y compensar la aportación demográfica de las trabajadoras con hijos, pero sólo se concedió a ellas, y después de unos años fue “tumbado” por la Unión Europea por no ajustarse a la normativa europea de igualdad entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social. La sentencia del Tribunal Europeo obligó, de hecho, al Gobierno a modificar dicho complemento para que puedan percibirlo tanto hombres como mujeres.
A partir de ese momento, diciembre de 2019, se abrió la puerta a que los padres reclamaran el complemento por hijos que no habían cobrado en su pensión, pero muchos padres llegaron tarde para reclamar. El Supremo amplía ahora el derecho de reclamación, al establecer que la norma que regulaba este “plus” por hijos se debía haber aplicado por igual a hombres y mujeres desde su entrada en vigor, en enero de 2016 y que, por tanto, se puede reclamar desde esa fecha.
La Federación Española de Familias Numerosas ha recibido con satisfacción el dictamen del Alto Tribunal, que reconoce el derecho de los padres igual que el de las madres, sin fisuras. “Esto es algo que llevamos tiempo defendiendo porque los hombres que han tenido hijos están haciendo también una aportación a la sociedad en forma de capital humano; los hijos son de padres y de las madres y si se trata de compensar la contribución demográfica, se debe hacer a ambos. Lo suyo es que se hubiera aplicado así y no que haya que reclamar, pero al menos, ahora, con la decisión del Supremo, existe el respaldo jurídico para hacerlo sin límite temporal. Muchos padres se habían quedado en el camino y perdieron la oportunidad de reclamar, pero esto abre la puerta a poder hacerlo y percibir lo que les corresponde”, explica el presidente de la FEFN, José Manuel Trigo.
El Supremo deja claro que, como dijo el Tribunal Europeo, ambos progenitores tenían que haber recibido dicho plus y que los que, teniendo derecho a ello no lo hayan percibido, pueden reclamarlo desde el primer día de aplicación del complemento: “la interpretación que hace el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de una norma de Derecho de la Unión se limita a aclarar y precisar el significado y alcance de dicha norma, tal como debía haber sido aplicada desde su entrada en vigor, sin que la sentencia de 12 de diciembre de 2019 (C-450/18) haya establecido limitación temporal alguna en su pronunciamiento”, señala el TS en el dictamen del Pleno de la Sala Cuarta, pendiente de sentencia íntegra.
¿Cómo puedo solicitarlo?
Hay dos tipos de procedimientos dependiendo de si el interesado ha cotizado a la Seguridad Social o a cualquier mutualidad de funcionarios (ISFAS, MUGEJU, MUFACE, etc…)
En el primero de los casos (SS), hay que hacer una solicitud a la Seguridad Social y transcurrido el plazo (1 mes) desde la petición si no han contestado o lo han denegado, iniciar un procedimiento ante la jurisdicción laboral (Demanda y Juicio).
En el segundo de los casos, la reclamación hay que hacerla ante el Ministerio correspondiente (Defensa, Justicia, etc…) y en el mismo caso de no contestar o denegar hay que iniciar el procedimiento contencioso administrativo (demanda y juicio).
Fundamentalmente es igual lo único que cambian son las jurisdicciones.
Todos aquellos que quieran presentar reclamación lo pueden hacer ellos mismos, pero si no les contestan o les niegan el complemento, habría que presentar contencioso y esto ya tiene que ser a través de un abogado.
Os seguiremos informando….
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Sobre la nueva Ley de diversidad familiar.
Como sabéis, el Ministerio de Derechos Sociales está trabajando en un la nueva Ley de Familias o de Diversidad Familiar, de la que os vamos informando a medida que vamos conociendo detalles.
El pasado jueves 3 de febrero, el Ministerio organizó el acto «Una ley para proteger a todas las familias» en el que se presentó el estudio realizado por la OCDE y recogido en un Libro Blanco que contiene un diagnóstico de la situación en España y 40 recomendaciones que el Ministerio seguirá como hoja de ruta dentro del proyecto de la Ley de Familias que, previsiblemente, verá la luz en 2022.
Las familias numerosas en esta nueva ley
Una de las propuestas recogidas es la revisión y actualización de la ley 40/2003 de protección a la familia numerosa, ampliando los modelos de familia y así ofrecer respuestas sensibles a la diversidad familiar. Suprimir la ley de protección a las familias numerosas o bien ampliarla para todo tipo de realidades familiares con una situación económico/social vulnerable, implica que se diluye la esencia del título de familia numerosa. Seremos más tipos de familia las que tendremos que compartir las exiguas ayudas y beneficios que existen en la actualidad, no viendo atendidas nuestras necesidades específicas de «familias con muchos hijos». Además, el incluir a distintos tipos de familias para acceder a estas ayudas, quizás provoque cambiar el baremo para estar o no bajo el paraguas de esta ley de familias, con criterios como la vulnerabilidad.
Os mandamos el enlace al vídeo de Youtube donde la ministra Ione Belarra junto a la ministra de Igualdad, el secretario de estado de Derechos Sociales, los diferentes expertos de la OCDE y los que han colaborado con este organismo, presentan este Libro Blanco. Os adjuntamos también el texto traducido. Para ver el texto, pulsa AQUÍ
La OCDE recomienda a España invertir más en infancia y familia y rediseñar las políticas por el bienestar de los niños.
España debe mejorar sus políticas familiares y destinar más recursos a políticas sociales dirigidas a la familia y la infancia. Esta es la principal conclusión a la que ha llegado la OCDE en el estudio que ha realizado sobre esta cuestión, a petición del propio Ministerio y que presentó el pasado jueves día 3 de febrero la ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra, en el marco de los trabajos de elaboración de la Ley de Familias.
La OCDE ha sido contundente en su estudio, al concluir que España debe repensar las políticas de familia y destinar más recursos, porque actualmente invierte mucho menos que la media de los países de la Unión Europea, en concreto, destina solo un 1,3% de su PIB frente a un promedio de 2,3% de la Unión y un 2,2% de la zona euro. El organismo internacional confirma además que España ocupa el tercer puesto en nivel de pobreza infantil, que afecta a un 19% de niños, frente al 12,9% de la media de países de la OCDE, lo que supone que la política familiar debe reforzarse poniendo el foco en el bienestar de los niños y niñas.
El Ministerio ha valorado muy positivamente el trabajo de la OCDE y todas las recomendaciones que hace este organismo para mejorar la política familiar en España, un asunto que, según la ministra, es “urgente” y una prioridad de todos los gobiernos. Ione Belarra ha destacado que la política familiar debe ser la política central de cualquier Gobierno porque la familia es la base de la sociedad, “el principal apoyo emocional” y la “verdadera red de seguridad social”, de cuidados, que se sustenta por las mujeres y también por los abuelos. La ministra de Derechos Sociales ha destacado el compromiso del Gobierno de mejorar la situación actual, salir del “déficit que arrastra España en infancia y familia” para que tener una familia en España sea “un poquito más fácil”, con medidas transversales que equiparen a España con el resto de Europa.
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Tramitación baja maternidad y paternidad on-line
¿Acabas de tener un hijo? Tramita online tu baja de maternidad/paternidad y evita demoras
Los trabajadores que acaban de ser padres pueden tramitar su prestación de nacimiento y cuidado de menor de forma telemática, para que sea automática y se eviten así demoras en la recepción de dicha prestación.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha puesto en marcha una campaña de información sobre este trámite, con el fin de ayudar a las familias a gestionar la prestación por hijo, así como el alta del recién nacido en la asistencia sanitaria pública.
Lo primero que se debe hacer tras el nacimiento es inscribir al hijo en el Registro Civil y solicitar a la empresa en la que el padre o madre trabaje que certifique online los periodos de descanso. A partir de ahí, el trabajador ya puede solicitar su prestación de nacimiento y cuidado de menor. Además, se puede también hacer el trámite de alta del niño en la asistencia sanitaria, obteniendo en el momento tanto la resolución de la prestación como el certificado del alta para que el hijo pueda recibir atención médica en la red pública sanitaria.
Ambos trámites se deben realizar a través del portal de la Seguridad Social sede-tu.seg-social.gob.es accediendo con certificado digital o cl@ve.
Trámite automático en menos tiempo
El trámite online supone un ahorro de tiempo y mayor comodidad para los beneficiarios, que no tienen que desplazarse y pueden resolverlo de manera automática. En caso contrario, si se desea hacer de forma presencial, es necesario solicitar cita previa y acudir a un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social, lo que puede suponer que la gestión se demore.
La Federación Española de Familias Numerosas se reunió hace unos días con técnicos del Ministerio y se interesó por este asunto, al conocer que algunas familias han sufrido retrasos en la concesión de la prestación por maternidad y paternidad. Según explicaron los técnicos, el Ministerio es consciente de dichos retrasos y tratan de resolverlos, e insisten en la conveniencia de hacer el trámite online.
Ante dudas de las familias o para más información llamar al 901 16 65 65 o al 91 542 11 76 de la Seguridad Social.
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Si estas buscando empleo o quieres avanzar en competencias digitales, FEDMA te ofrece estos talleres gratuitos online: Taller de iniciación y Taller avanzado sobre competencias digitales
Si buscas empleo o quieres adquirir competencias digitales y habilidades cara a los procesos de selección en empresas con el fin de mejorar tus destrezas y conocimientos, Fedma te ofrece estos cursos gratuitos online que constarán de 3 sesiones de zoom de 1 hora y media de duración (de 09:00 a 10:30 aprox.) los días:
- 25-26-27 de abril 2022- Taller de iniciación
- 9-10-11 de mayo 2022– Taller avanzado
Los talleres serán impartidos por Infosolutions & Internet Services, empresa especialista en tecnologías digitales y de la información, ubicada en Madrid con más de 15 años de experiencia en el sector de Internet y las nuevas tecnologías, especialistas en cloud, internet, redes sociales y son partner de Microsoft, Google y proveedores de cloud .
TEMARIO TALLER INICIACION: 25-26-27 de abril 2022
- Curriculum digital: Características y errores más comunes.
- Búsqueda de empleo en buscadores- Portales de empleo genéricos y Anuncios
- Las redes sociales aplicadas a la búsqueda de empleo: Linkedin, Mi perfil, ofertas, mensajes, INICIACION
- Herramientas para gestionar blog, iniciación.
- Posicionamiento personal en internet, perfil de marca propio. INICIACION
- Aspectos que el entrevistador deducirá de tus redes sociales.
TALLER AVANZADO SOBRE COMPETENCIAS DIGITALES: 9-10-11 de mayo 2022
- Curriculum digital: AVANZADO.
- Búsqueda de empleo en portales específicos verticales: Por Sectores de edad, actividad o profesión
- Las redes sociales aplicadas a la búsqueda de empleo: Linkedin, grupos, páginas AVANZADO
- Twitter, crear cuenta, Búsqueda de contactos, hastags, Publicaciones en Twitter
- Facebook.
- Perfil de empleado en internet. AVANZADO
- Portales de auto empleo, primeros pasos para autoempleo. AVANZADO
- Herramientas para gestionar blog, WordPress AVANZADO, crear tu propio blog
- Posicionamiento personal en internet, perfil de marca propio. AVANZADO
La inscripción debe hacerse enviando un email a : inscripcion@tallerescompetenciasdigitales.fedma.es
En el correo electrónico debéis indicar los siguientes datos:
Taller al que te quieres inscribir: Taller de Iniciación, Avanzado o Ambos
- Nombre y apellidos
- Teléfono móvil
- Edad
- Profesión
- Situación actual de empleo: Trabajando actualmente / En búsqueda activa de empleo
Contará con una página web privada para acceder a las clases grabadas y poder visualizarlas a cualquier hora.
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