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Categoría: Noticias

El Tribunal Supremo equipara las parejas de hecho a los matrimonios a los efectos del Titulo de Familia Numerosa

viernes, 03 noviembre 2023 por Afan Pozuelo

El Tribunal Supremo (TS) ha equiparado en una sentencia las parejas de hecho a los matrimonios a los efectos de la obtención del título de familia numerosa y su disfrute tanto por los hijos como por los progenitores, sin exclusión de ninguno de éstos, con el único requisito de estar inscritos en un registro de uniones de hecho para acreditar la convivencia.

Este pronunciamiento del Supremo, del que informa el Consejo General del Poder Judicial en su web, se produce a raíz del caso de una pareja de Sevilla, inscrita en el registro autonómico de uniones de hecho, y padres de 3 hijos comunes, a quien la Junta de Andalucía, en diciembre de 2019, concedió el título de familia numerosa al padre –que fue el solicitante– y a los hijos, pero no a la madre. La pareja acudió al Juzgado y, tras varios fallos y recursos, el caso terminó en el Tribunal Supremo, que le ha dado ahora la razón.

En su sentencia, de la que ha sido ponente el magistrado José Luis Requero, el Supremo plantea si puede incluirse como beneficiario en el título de familia numerosa a los dos progenitores no unidos mediante vínculo matrimonial, y concluye que sí. El Alto Tribunal argumenta que la familia es la base y el objeto de la regulación de la Ley de Familias Numerosas “sin que el vínculo conyugal o matrimonial tenga efectos constitutivos de la condición de familia numerosa», ya que, de hecho, «puede serlo una familia monoparental e, incluso, la formada por hermanos huérfanos».

El Supremo recuerda al respecto que los beneficios que comporta el título de familia numerosa se aplican a todos los miembros incluidos en él, luego tanto a los hijos como, en este caso, a los progenitores, y la razón es que esos beneficios compensan las mayores cargas de ser familia numerosa que recaen en la unidad familiar, luego en todos sus integrantes.

Garantía de convivencia

Para el Tribunal «el vínculo conyugal se justifica como garantía formal de que hay una convivencia familiar estable e indefinida en el tiempo: ofrece seguridad, certeza, de cara al acceso al conjunto de beneficios derivados de la condición de familia numerosa». En ese sentido, concluye que, “al ser esa familia la base del sistema de familias numerosas y la función del vínculo conyugal la expuesta, no cabe excluir a la unión de hecho de los progenitores», siempre que haya una garantía formal de convivencia, lo que, según los magistrados, se da mediante la inscripción en un registro de uniones de hecho.

Reclamaciones

A falta de la modificación de la Ley de Familias Numerosas, que ya estaba prevista y el propio Tribunal Supremo considera deseable, las parejas que se encuentren en la situación que plantea la sentencia podrán apoyarse en ésta para obtener el reconocimiento como familia numerosa, aunque éste no se hará de oficio de forma automática, sino que habrá que pedirlo y en algunos casos, reclamarlo.

Según fuentes del despacho Unive Abogados, consultadas por la Federación Española de Familias Numerosas, si una pareja de hecho lo pide en base a la sentencia y se le deniega, habrá que reclamar por vía administrativa y en caso de que también se le deniegue, habría que ir a la vía judicial. Este despacho, que colabora con la FEFN, ofrece su asesoramiento y apoyo a las familias que se encuentren en esta situación a la hora de reclamar su derecho a ser reconocidas como familia numerosa a los mismos efectos que si hubiera vínculo conyugal.

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La Federación Española de Familias Numerosas pide al Gobierno que recupere las bajas por nacimiento a «coste cero» para no penalizar la maternidad

viernes, 03 noviembre 2023 por Afan Pozuelo

La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) ha pedido a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que recupere la exención del pago a la Seguridad Social para las empresas en las bajas por nacimiento de un hijo, que había hasta ahora y que se han sustituido por una bonificación de 366 euros, y siempre que se cumplan una serie de requisitos en el perfil del trabajador que cubra temporalmente ese puesto.

Con motivo de la entrada en vigor, la FEFN ha querido expresar su rechazo a esta medida, que supone pasar del llamado “coste cero” de las bajas de maternidad, a tener que hacer frente a buena parte de los seguros sociales cuando se cubre dicha baja con un contrato de sustitución. La medida no afecta directamente al trabajador, sino a la empresa, que es la que asume el coste, pero, según la Federación, “es una clara penalización de la maternidad y la paternidad, ya que cualquier empresario y departamento de Recursos Humanos preferirá contratar a gente que no vaya a tener hijos, que no les generarán ese gasto, serán más baratos”, explica el presidente de la FEFN, José Manuel Trigo.

La entidad familiar cree que la medida, aunque afectará a hombres y mujeres, al haberse igualado los permisos por hijo entre ambos, tendrá un impacto mayor en la mujer, objetivamente por el embarazo, que también da derecho a baja cuando hay riesgo y que es algo que no se puede compartir ni delegar en el hombre. “Se está discriminando al trabajador que tiene hijos frente al que no los tiene, pero evidentemente, la mujer se lleva lo peor”, señala el presidente de la Federación. Por ello, la FEFN ha enviado carta también a la ministra de Igualdad, Irene Montero, para expresarle su malestar por la nueva regulación que acaba de empezar a aplicarse y que es “poco coherente” con la línea de apoyo a la mujer y la igualdad de oportunidades a la hora de acceder al mercado laboral.

La natalidad, asunto prioritario

La FEFN recuerda al Gobierno el serio problema de envejecimiento de población que sufre España con una natalidad que va cayendo desde hace años, y lamenta que se legisle al margen de esta realidad social cuando debería ser una prioridad. Sin embargo, “aquí, no sólo no se incentiva la natalidad, sino que se penaliza tener hijos incrementando el coste que va a suponer para las empresas. No tiene sentido cuando debe ser al revés, incentivar la contratación de madres y padres”, destaca el presidente. La FEFN cree que la medida, además de impacto económico en las empresas, que van a tener que asumir un coste importante, no ayuda a los jóvenes que quieren formar una familia y tener hijos, porque esta decisión se penaliza.

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Subsanación solicitudes Ayudas de campamentos

viernes, 03 noviembre 2023 por Afan Pozuelo

Recientemente se ha publicado en el Tablón del Ayuntamiento el anuncio con el listado de los solicitantes que deben subsanar defectos en la solicitud de las Ayudas de Campamentos y colonias urbanas de 2023.

Si presentasteis la solicitud para percibir dichas ayudas (100 € por niño), debéis revisar elAnuncio solicitantes que deben subsanar para saber si figuráis en él y verificar en la columna de la derecha cuál es el REQUISITO QUE NO HA QUEDADO ACREDITADO, es decir, qué documentación no habéis aportado o qué requisitos no cumplís. Para ello, debéis consultar el  Anuncio Convocatoria Ayudas Campamentos y Colonias verano 2023[67] y verificar a qué corresponde el código que aparece en la columna de la derecha.

Ejemplos:

4.3., 8,4, 9.2.5., 9.2.6.

4.3:

Punto 4: requisitos

Apartado 3: haber asistido a una colonia

8.4.

Punto 8: Solicitudes, plazo y lugar de presentación

8.4. La solicitud deberá estar firmada por ambos progenitores, adoptantes o acogedores salvo los casos de separación, divorcio o monoparentalidad acreditados en la forma establecida en esta convocatoria. Para las solicitudes que se presenten telemáticamente, será necesario adjuntar a la solicitud el Anexo I firmado igualmente por ambos progenitores.

9.2.5.

Punto 9: Documentación.

5. Factura del gasto por inscripción del menor en un campamento y/o colonia urbana en el año 2023.

9.2.6.

Punto 9: Documentación.

6. Justificante del pago.

 

➡️Podéis encontrar el listado en este enlace listadoy comprobar si debéis presentar alguna subsanación para no perder la ayuda antes de 10 días hábiles! (Hasta el día 16 de noviembre)

Se publicó el pasado día 9 de noviembre una corrección de error material que incluye un nuevo listado que os adjuntamos 1-Anuncio-6

 

Anuncio solicitantes que deben subsanar

Anuncio Convocatoria Ayudas Campamentos y Colonias verano 2023[67]

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Gestiones para renovar las bonificaciones con el nuevo Título de Familia Numerosa

jueves, 19 octubre 2023 por Afan Pozuelo

Ya os insistíamos en la necesidad de comunicar la renovación de vuestro Título de Familia Numerosa en las empresas y organismos que aplican las bonificaciones de familia numerosa para no perderlas.

En los organismos públicos, poco a poco van adaptándose a nuestros nuevos carnets digitales aunque sigue habiendo problemas en algunos, por ejemplo, en el Consorcio de Transportes de Madrid, donde aún nos piden el certificado o el Título de Familia Numerosa impreso para escanearlo y devolvérnoslo!!!… ¿No entienden que si tenemos el Título FN en el móvil se lo podemos enviar por correo y ya lo tendrían escaneado?

Así en las comercializadoras eléctricas, para gestionar las renovaciones del Bono Social por renovación del Título de Familia Numerosa nos exigen que para notificar esta volver a SOLICITAR EL BONO SOCIAL, y adjuntar de nuevo TODA la documentación. Desde el principio..

Esto lo dice el Real Decreto-Ley 6/2022 de 29 de marzo:

Real Decreto-ley 6/2022, de 29 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania. (boe.es)

En la página 95, en la Disposición Adicional Octava, punto 4.

 

 

 

 

 

Para volver a solicitar el Bono Social, tendremos entonces que:

  • ir a la web de la comercializadora que nos factura la luz
  • cumplimentar la solicitud al Bono Social y
  • adjuntar la siguiente documentación:
    • Fotocopia del DNI o NIE del titular y de cada uno de los miembros de la unidad familiar incluidos los menores de 14 años que dispongan de él.
    • Fotocopia del Título de Familia Numerosa.
    • Certificado de empadronamiento en vigor del titular y de todos los miembros de la unidad familiar.
    • Fotocopias de libro/s de familia y/o certificado/s de nacimiento y/o certificado/s de matrimonio expedido por el Registro Civil que acredite la filiación de las personas que forman la unidad de convivencia. Cuando proceda, resolución judicial o administrativa que acredite el acogimiento. En su caso, hoja individual del Registro Civil o cualquier documento expedido por la autoridad competente que acredite de manera fehaciente el estado civil del solicitante. La existencia de pareja de hecho se acreditará mediante certificación de la inscripción en alguno de los registros específicos existentes en las comunidades autónomas o ayuntamientos del lugar de residencia o documento público en el que conste la constitución de dicha pareja.

Esperamos que con las informaciones que os vamos haciendo llegar podáis tramitar más fácilmente los beneficios que os corresponden por ser familia numerosa.

Esperamos también que sirvan para que los organismos, tanto públicos como privados, aprecien el valor que aportamos a la sociedad española las más de 750.000 Familias Numerosas y nos alivien y simplifiquen todos estos trámites burocráticos.

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La cesta de la compra, la hipoteca y la vuelta al cole ahogan a 8 de cada 10 familias numerosas

jueves, 19 octubre 2023 por Afan Pozuelo

La subida de precios en la alimentación, los tipos de interés y los gastos generados con motivo del inicio del curso escolar han tenido un fuerte impacto sobre la economía de las familias numerosas, que sufren especialmente la cuesta de septiembre. Así lo constata el Estudio sobre las familias Numerosas en España, realizado por la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN), con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 20230, con encuestas a más de 9.000 familias numerosas de distintos puntos de España, según el cual sólo un 22% de estos hogares vive sin dificultades económicas.

El resto, un 78%, es decir, 8 de cada 10 familias numerosas, asegura tener dificultades para cubrir todos los gastos importantes, y se ve obligado a “hacer muchos números” (26%); recortar gastos de capítulos secundarios (25%), y tirar de ahorros o pedir un préstamo, como hacen 1 de cada 5 familias, el 20%, porcentaje que el año pasado era del 12%.

El estudio, realizado con el apoyo técnico de la empresa demoscópica GAD3, pone de manifiesto que septiembre es un mes complicado para las familias, en especial por la vuelta al cole, un extra al que los hogares con más hijos se enfrentan quitando gastos de otros capítulos, según afirma el 48% de las familias, o de ahorros (44%). El impacto económico del inicio del curso afecta a una inmensa mayoría de familias: solo un 16% de familias asegura asumir sin dificultades todo lo que implica volver al colegio.

Marcas blancas, ofertas y menos frescos

Además, a los gastos de la vuelta al cole se ha unido este año la subida de la hipoteca, que ha afectado a 1 de cada 2 familias numerosas, y el alza de todos los precios, en especial, los que se refieren a la cesta de la compra, cuyo efecto ha obligado a la inmensa mayoría de familias a cambiar sus hábitos de compra (96%), según el estudio. Sobre esto, un 65% de familias afirma que ahora compara más los precios y opta por marcas blancas; un 60% busca y compra lo que está de oferta en el supermercado y un 30%, casi 1 de cada 3 familias, ha reducido la compra de productos frescos como la carne, el pescado, la fruta.

La cuestión económica es un quebradero de cabeza para una mayoría de familias numerosas; de hecho, la mitad de ellas (48%) asegura haber buscado varias “opciones para aumentar los ingresos”, aunque no han podido y no han tenido más remedio que ajustar aún más los gastos. De la misma forma, un 18% de ellas ha optado por el pluriempleo para tener más ingresos y un 13% ha pensado en cambiar de trabajo.

“Las familias se han visto ahogadas porque son familias que viven muy al día y ahora han tenido que afrontar el extra de la vuelta al cole en un momento de gran subida de precios, incluidas hipotecas”, explica el presidente de la FEFN, José Manuel Trigo, quien destaca que “estas familias cuentan en su gran mayoría con dos sueldos, pero que resultan insuficientes para poder cubrir todos los gastos que se generan en una casa en la que viven 5 o 6 personas”, explica; “y hablamos de gastos básicos, como alimentación, educación y los suministros imprescindibles del hogar, como es la electricidad, agua, etc. -continúa el presidente de la FEFN-; de hecho, las familias se aprietan el cinturón, y para afrontar la vuelta al cole, por ejemplo, como indica la encuesta, han optado sobre todo por recortar de capítulos secundarios como las extraescolares o el ocio o las vacaciones”, concluye.

Cómo son las familias numerosas

La familia numerosa más frecuente sigue siendo la de 3 hijos, aunque con respecto al estudio anterior, en la muestra de la encuesta, de 9.400 familias, se ha incrementado el número de familias de 4 y 5 hijos, que representan el 20% y el 10%, respectivamente. Las familias más grandes son minoría, las de 6 ó más hijos suponen el 6% del total de familias numerosas.

Los hijos siguen estando en la mayoría de los casos en edad escolar, ya que la media del mayor es de 14,5 años, el segundo tiene 12 años y el tercero y cuarto en torno a 10 años. Un 93% de familias están formadas por una pareja casada y un 3%, separada o divorciada. Un 5% de familias numerosas son reconstituidas, es decir, que aportan hijos de relaciones anteriores, y un 5%, monoparentales. El resto de situaciones, como viudos y parejas de hecho, etc. son minoritarias en la muestra.

La discapacidad está muy presente en las familias numerosas, en concreto en un 13% de estos hogares: en el 72% de los casos por un hijo, en un 18% por uno de los padres y en un 9% por padres e hijos.

Los padres y madres de familia numerosa tienen mayoritariamente formación universitaria, un 80% en el caso de los padres y un 86% en el de las madres y en la mayoría de las familias numerosas trabaja el padre y la madre. En el caso de los hombres, el 59% trabaja en el sector privado y un 15% en el sector público, mientras que un 19% es autónomo o tiene una empresa o negocio. En el caso de las madres, trabajan para la Administración en el 51% de los casos, para el sector privado en el 19% y un 11% trabaja por cuenta propia.

La muestra recogida pertenece a familias numerosas que mayoritariamente no están asociadas a una asociación de familias numerosas (58%). En lógica relación con ello, un tercio de los encuestados asegura no conocer el trabajo de estas entidades, si bien otro porcentaje importante de familias, el 62%, reconoce la “labor fundamental” que estas entidades realizan porque “presionan a las administraciones y nos informan y asesoran en todo”.

El 80% de las familias numerosas considera «un problema» la conciliación de la vida laboral y familia.

La conciliación de la vida laboral y familiar es «un problema» para el 80% de las familias numerosas, es decir, 8 de cada 10, y este porcentaje sube hasta el 87% en el caso de las familias con padres más jóvenes y presumiblemente hijos más pequeños, según datos del Estudio sobre las Familias Numerosas en España, elaborado por la FEFN con encuestas a más de 9.000 familias de distintas partes de España.

Las dificultades para poder compaginar los horarios laborales con las necesidades de los niños se dan a diario, pero afectan sobre todo en vacaciones escolares y días no lectivos, en los que la mayoría de las familias tiene que hacer un desembolso económico para que sus hijos estén atendidos mientras ellos trabajan. Según la encuesta, un 51% se ven obligadas a pagar para que los niños puedan ir a campamentos de verano, mientras que un 35% asegura haber necesitado la ayuda de abuelos o familiares para el cuidado de los niños y otro 32% ha contado con personal remunerado en casa.

Recuperar la bonificación por contratar cuidadores

Sobre esto último, y en relación con los gastos que la conciliación ocasiona cuando los niños no tienen colegio, las familias (68%) piden sobre todo que se recupere la bonificación del 45% en las cuotas a la Seguridad Social por contratar cuidadores, recientemente eliminada, y una mayor flexibilidad en el trabajo para poder conciliar, con jornadas intensiva y teletrabajo para todos los empleados con hijos menores de 12 años (52% de las familias), y bonificaciones en los campamentos urbanos públicos (49%), que, aun siendo más económicos, tienen un coste importante para familias con 3 o más hijos.

Acceso al estudio AQUÍ

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Torneo benéfico de Padel de la AECC Pozuelo

jueves, 19 octubre 2023 por Afan Pozuelo

Con motivo del Día Mundial del Cáncer de Mama que se celebra cada año el 19 de octubre, la Junta Local de Pozuelo de la Asociación Española Contra el Cáncer organiza su VI torneo de Pádel del 27 al 29 de octubre en el club Mad4Padel en de Pozuelo de Alarcón, con el fin de recaudar fondos para investigación del cáncer.

Las inscripciones están abiertas si queréis participar, también habrá durante todo el finde un pop-up solidario.

El domingo por la tarde, tras la entrega de premios del Torneo, se celebrará una gran rifa benéfica con estupendos regalos, así que os animamos a participar en todas estas actividades!

 

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Nueva ayuda por parto o adopción múltiple de la Comunidad de Madrid

miércoles, 04 octubre 2023 por Afan Pozuelo

La Comunidad de Madrid dará una nueva ayuda directa por parto o adopción múltiple, un pago único de 1.800 euros por cada hijo. Así, los padres o adoptantes de gemelos o mellizos podrán recibir 3.600 euros para hacer frente a los primeros gastos de los recién nacidos.

Cada familia recibirá en un solo pago 3.600 euros en caso de parto o adopción de dos hijos, 5.400 en el caso de tres, y así sucesivamente. Esta ayuda serán compatibles con otras prestaciones como el cheque bebé, que reciben gestantes menores de 30 años desde la semana 21 de embarazo, así como adoptantes, y hasta que el hijo (o hijos, si ha sido parto o adopción múltiple) cumple 2 años.

Es una ayuda directa, lo que quiere decir que es un dinero que se ingresará en la cuenta de las familias (más adelante se conocerán más detalles sobre su tramitación), por lo tanto, no es una deducción que haya que solicitar en la declaración de la renta.

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Reunión de FEDMA con el Presidente de la Comisión de Familia y Política Social de la Asamblea de Madrid

miércoles, 04 octubre 2023 por Afan Pozuelo

Representantes de FEDMA se han reunido con D. Miguel Rumayor para trasladarle varias demandas de nuestras familias:

  • Precio reducido de comedor escolar:

Reclamamos que se tenga en cuenta a las Familias Numerosas de forma específica, sin límite de renta

Hemos trasladado la necesidad de subsanar todas las incidencias técnicas que dificultan nuestro acceso a estas ayudas

  • Transporte:

Tal como Dña. Isabel Diaz Ayuso, indicó en su discurso de investidura, hemos preguntado para cuando se aplicará la gratuidad del abono transporte para las familias numerosas de categoría especial y la reducción del 50% para las de categoría general.

  • Bono Térmico

Hemos solicitado que dicho bono se page antes del invierno.

  • Programa Accede

Proponemos estipular a las familias numerosas como grupo preferente en el acceso a la gratuidad libros de texto Programa Accede. Independientemente del colegio.

  • Desgravación de gastos educativos

Hemos propuesto que ya que han ampliado ser FN hasta los 26 años sin condiciones . ¿Por qué no poner ese límite de 26 años para estos gastos?

Por su parte, se han mostrado muy favorables a nuestras reivindicaciones.

Os iremos informando

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Aclaración sobre la deducción fiscal por familia numerosa

martes, 03 octubre 2023 por Afan Pozuelo

Estos días se han publicado informaciones en prensa sobre una supuesta «nueva ayuda de Hacienda» para familias numerosas que han generado cierta confusión. Dichas informaciones apuntaban a una ayuda de hasta 2.400 euros y en algunos casos la vinculaban con la nueva Ley de Familias.

La Ley de Familias no ha llegado a aprobarse (solo algunas de sus medidas, como los permisos laborales) y la supuesta «nueva ayuda» es en realidad la deducción fiscal por familia numerosa aprobada en el año 2015 y que puede aplicarse en la declaración de la Renta o percibirse de forma directa por anticipado, a razón de 100 euros al mes. Si se opta por ésta última opción  -deducción por anticipado- es necesario solicitarlo a través del modelo 143 de la Agencia Tributaria.

Para poder aplicar la deducción (recordad que estas deducciones no se aplican en País Vasco ni Navarra, ya que estas comunidades tienen un régimen fiscal propio) es necesario que al menos uno de los progenitores esté dado de alta en la Seguridad Social, es decir, trabajando por cuenta ajena o propia (autónomo).

Además, gracias a la reclamación de la Federación Española de Familias Numerosas, el Gobierno decidió ampliarlo a algunos supuestos que inicialmente habían quedado fuera de este «cheque fiscal», como los parados y los pensionistas. El Ejecutivo incluyó a padres y madres de familia numerosa que estén percibiendo prestaciones contributivas o asistenciales por desempleo o jubilación, además de monoparentales con dos hijos.

Toda la información sobre esta deducción fiscal en la web de la Agencia Tributaria, aquí

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Nueva convocatoria de Ayudas por Nacimiento del Ayuntamiento de Pozuelo

martes, 03 octubre 2023 por Afan Pozuelo

Está abierta una nueva convocatoria para la concesión de ayudas por nacimiento o adopción de hijo como medida de fomento de la natalidad en el municipio de Pozuelo de Alarcón,

Esta convocatoria va dirigida a niños nacidos o acogidos entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de 2023 o por acogimiento de menor como incentivo para el acogimiento familiar.

El plazo para la solicitud de estas ayudas finaliza el día 13 de octubre.

Os informamos de que, como los plazos son muy justos, se pueden solicitar aún las ayudas de la última convocatoria anterior, es decir, la dirigida a niños nacidos o cogidos entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023.

Estas ayudas ascienden a 1.500 € con carácter universal, pero alcanzan los 2.000 € escaso de ingresos inferiores a 75.000 €/año y en caso de nacidos, adoptados o acogidos con alguna discapacidad igual o superior al 33%, el importe de la ayuda se incrementará en 500 €.

Más info aquí

 

 

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