Última hora: Se mantienen las bonificaciones de la seguridad social para las familias numerosas que contraten ayuda en el hogar
Las familias numerosas que contraten cuidadores podrán seguir beneficiándose del 45% de bonificación en las cuotas a la Seguridad Social, una bonificación que se había suprimido, pero finalmente se ha recuperado y se seguirá aplicando, al menos de forma transitoria hasta que se desarrolle el reglamento de nuevas bonificaciones previsto por el Gobierno.
Ayer jueves se publicó en el BOE la normativa que recoge el mantenimiento de esta medida para las familias numerosas –Real Decreto 2/2024 de 21 de mayo-, que detalla (Disposición adicional tercera bis) que será de aplicación a los contratos que se hagan desde el 1 de abril de 2024, es decir, con carácter retroactivo desde esa fecha.
La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) ha mostrado su satisfacción por el mantenimiento de esta bonificación, que, a su juicio, es una medida importante para la conciliación en los hogares con más hijos, ya que facilita que las familias compaginen trabajo y familia y contribuye a la inserción laboral de los padres y madres de familia numerosa, en especial de éstas últimas, las que a menudo renuncian al trabajo y se dedican mayoritariamente al cuidado de los hijos o familiares dependientes. La FEFN espera que el mantenimiento de la misma no sea algo transitorio y que se mantenga para siempre, para apoyar a las familias numerosas, que tienen mayor número de hijos y, por tanto, mayores necesidades de conciliación.
La bonificación en la Seguridad Social para familias numerosas es un beneficio recogido en la Ley de Protección a las Familias Numerosas, supone la reducción del 45% en las cuotas que el empleador, en este caso la familia, abona a la Seguridad Social por el trabajador contratado para atender necesidades de cuidado de niños o personas dependientes que convivan en el domicilio familiar, con el requisito de que los dos progenitores trabajen fuera de casa, salvo si son familias numerosas de categoría especial (a partir de 5 hijos), en cuyo caso no se exige este requisito (se aplica si solo uno de los dos trabaja fuera de casa).
Si habéis realizado una nueva contratación durante este tiempo, es decir, desde el 1 de abril hasta el día de hoy, ya podéis solicitar la bonificación que os corresponde y además solicitar la devolución de los importes que habéis pagado indebidamente.
Todas estas gestiones podéis realizarlas a través del portal de la Tesorería de la Seguridad Social
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Convocatoria familias numerosas: jueves 6 octubre, 11:00 horas frente al Congreso
OS CONVOCAMOS ESTE JUEVES 6 DE OCTUBRE, 11:00 HORAS, FRENTE AL CONGRESO
PEDIREMOS A LOS DIPUTADOS QUE MANTENGAN LA BONIFICACIÓN PARA LAS FAMILIAS NUMEROSAS AL CONTRATAR AYUDA EN EL HOGAR.
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Novedades derogación de bonificación a FN en Seguridad Social para empleados de hogar
El Congreso validó hace unos días el Real Decreto que mejora las condiciones laborales de las empleadas de hogar, que se tramitirá como proyecto de ley, abriendo así la posibilidad de que se introduzcan cambios, vía enmiendas, sobre lo presentado por el Gobierno. De esta forma, durante el trámite parlamentario, se podrá frenar la intención del Gobierno de eliminar, dentro de la nueva regulación, la bonificación que tienen las familias numerosas en las cuotas a la Seguridad Social al contratar cuidadores.
Durante estas semanas previas a la convalidación del Decreto, la Federación Española de Familias Numerosas ha contactado con varios grupos (PNV, PDCAT, ERC, Ciudadanos, PP y VOX) para pedirles su apoyo y conseguir que no se derogue esta bonificación.
Por su parte, la Asociación de Familias Numerosas de Madrid lideró una recogida de firmas, con el apoyo de varias asociaciones y presentó en el Congreso las casi 6.000 firmas recogidas el día previo a la votación.
El Real Decreto se convalidó con 293 votos a favor, 51 abstenciones y ningun voto en contra, ya que muchos grupos estaban en desacuerdo con la supresión de la bonificación de familias numerosas, pero no con mejorar las condiciones laborales de los empleados domésticos, y no era posible votar ambas cosas por separado. La tramitación vía proyecto de ley sí permitirá apoyar la normativa que mejora a las trabajadoras del hogar, pero con matices, introduciendo enmiendas que modifiquen el texto inicial del Gobierno, por ejemplo, en la parte que afecta a las familias numerosas.
El resultado de esta votación abre la posibilidad de mantener el derecho de las familias numerosas, la bonificación que tienen actualmente para facilitar la contratación de personal de apoyo en el hogar, y que varios grupos han entendido que es necesaria para favorecer la conciliación en los hogares con más hijos. Entre ellos, PNV, PDCAT, Ciudadanos, VOX y PP, que ya ha anunciado que presentará una enmienda para que no se derogue la bonificación de las familias numerosas, pero tiene que buscar los apoyos del resto de grupos y de diputados para que apoyen esta enmienda y evitar que se elimine esta bonificación.
Las asociaciones y Federaciones de Familias Numerosas ya nos hemos puesto en marcha y durante esta semana se van a mantener varias reuniones con los distintos grupos políticos:
- Reunión con Partido Popular: El miércoles la FEFN se reunirá con el Partido Popular para trabajar en la enmienda que presentará su grupo parlamentario en relación con la bonificación de familias numerosas.
- Reunión con el PSOE: el jueves se mantendrá una reunión con la diputada del PSOE, Mercé Perea.
Concentración ante el Congreso:
Además, es importante la movilización de las familias y por ello se ha organizado una concentración ante el Congreso de los Diputados, encabezada por la Asociación de Familias Numerosas de Madrid. Dicha concentración tendrá lugar el jueves día 6 de octubre, a las 11:00 horas, así que os invitamos a participar para hacer llegar la voz de las familias numerosas a los políticos y pedir a los diputados que mantengan la bonificación para Familias Numerosas al contratar ayuda en el hogar.
Como sabéis, hasta ahora, la bonificación se aplica a las familias numerosas de categoría especial (a partir de 5 hijos) que contraten a una persona para trabajar en su hogar y también a las de categoría general (hasta 4 hijos), siempre que cumplan el requisito de que los dos progenitores trabajen fuera de casa. El nuevo Real Decreto, aprobado el pasado 6 de septiembre por el Gobierno pero que ahora se tramitará como proyecto de ley, elimina de partida este derecho para las nuevas contrataciones (a partir del 1 de abril de 2023), tal y como lo recoge la Ley de Familias Numerosas. La bonificación queda sujeta a que “se cumplan los requisitos de patrimonio y/o renta de la unidad familiar o de convivencia de la persona empleadora, en los términos y condiciones que se establezcan reglamentariamente”, según dicta la Disposición Adicional Primera.
Si no se mantiene esta bonificación muchas familias se verán abocadas a renunciar a esta ayuda en casa. Supondrá mayor dificultad para conciliar, para cuidar de dependientes y discapacitados y supondrá que muchas de las 550.000 trabajadoras al servicio del hogar se irán al paro o al mercado negro.
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Recogida de firmas para evitar la derogación de la bonificación en las cuotas de la Seguridad Social de los empleados de hogar.
Como ya os avanzamos, hace unos días recibimos otra penalización para las familias numerosas: la aprobación en Consejo de Ministros de un real decreto-ley que mejora las condiciones laborales de los empleados de hogar. Esto sería una buena noticia, pero lo malo es que este decreto-ley incluye una derogación de la bonificación en las cuotas a la seguridad social que tenemos actualmente las familias numerosas para la contratación de empleados de hogar para ayudarnos en las tareas domésticas y en el cuidado de los hijos.
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Para evitar la derogación de esta bonificación y que no se valide en el Congreso de los Diputados, se ha puesto en marcha una recogida de firmas. Podéis firmar pinchando el link y también podéis distribuirlo para reunir más firmas:
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