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Categoría: Noticias

La alcaldesa de Pozuelo, Paloma Tejero, anuncia el I Plan de Vivienda para Familias Numerosas de Pozuelo de Alarcón

viernes, 28 junio 2024 por Afan Pozuelo

Os adjuntamos la nota de prensa emitida por el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, ayer jueves día 27 de junio, tras la celebración del Pleno Extraordinario de Debate sobre el estado del municipio, al cumplirse el primer año de legislatura.

Durante la sesión, la alcaldesa de Pozuelo anunció la puesta en marcha del I Plan de Vivienda para Familias Numerosas del que se han hecho eco muchos medios de comunicación.

Estaremos muy pendientes de este asunto que atiende una de las demandas formuladas desde hace tiempo por nuestra asociación.

Ver Nota de Prensa

 

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XIV Congreso Nacional de Familias Numerosas

jueves, 27 junio 2024 por Afan Pozuelo

El XIV Congreso Nacional de Familias Numerosas tendrá lugar el 2 y 3 de noviembre, en Donostia/San Sebastián en el Palacio Kursaal en colaboración con Hirukide la Federación de Asociaciones de Familias Numerosas de Euskadi.

El Congreso se celebra, en esta ocasión, con el lema “desCONECTA en familia” y su objetivo es sensibilizar sobre la necesidad de desconectar del uso del móvil y del uso de las nuevas tecnologías y la necesidad de conectar más tiempo en familia.

Podéis consultar detalles y horarios sobre el programa en www.congresofamiliasnumerosas.org

Seguiremos informando

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Prorrogan (otra vez) del proyecto de ley de la nueva Ley de Familia

jueves, 27 junio 2024 por Afan Pozuelo

Nueva prórroga para la tramitación del Proyecto de Ley de Familias. Esta vez hasta el 30 de abril.

Este proyecto de ley nace ya muerto como lo demuestra el hecho de que lleva más de 1 año con retrasos en la tramitación parlamentaria.

Lo que le pedimos al ministro es que desbloquee la acción legislativa y deje construir una alternativa a esta PL que garantice, mediante leyes, el apoyo, la protección y la promoción de la familia y dejar a la familia numerosa su nombre y su esencia en paz.

Nuevo retraso en la tramitación del proyecto de ley de familias.

Siguen sin mayoría parlamentaria ni mayoría social.

Está es la gráfica de apoyo de las familias numerosas a este PL de familias.

 

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Bono social de la luz: El Gobierno prorroga la bonificación especial del 65% que finalizaba el 30 de juni

jueves, 27 junio 2024 por Afan Pozuelo

El Gobierno ha prorrogado la bonificación especial del bono social de la electricidad, que se amplió como medida de apoyo social ante la Guerra de Ucrania y que desde entonces supone aplicar un 65% sobre el precio del consumo de luz, en lugar del 25% de siempre (un 80% en lugar del 40% habitual en caso de vulnerabilidad severa).

Esta deducción ampliada del bono social de la luz finalizaba el próximo 30 de junio, pero se va a mantener unos meses, en concreto, hasta el 30 de septiembre. A partir de esta fecha, se irá reduciendo progresivamente en un 7,5% cada trimestre para quedar fijado en julio de 2025 en un 35% para consumidores vulnerables y un 50% para consumidores vulnerables severos. Así, al final del año de prórroga, la bonificación en la factura de la luz será un 10% superior a la inicial de esta tarifa social, que nació con un porcentaje de descuento del 25% y 40%, respectivamente.

Según el plan del Gobierno, las deducciones en el bono social de la electricidad quedarían así:

  • Julio-septiembre: 65 y 80%
  • Octubre-Diciembre: 57,5 y 72,5%
  • Enero-Marzo: 50% y 65%
  • Abril-Junio: 42,5% y 57,5%
  • Julio 2025: 35% y 50%

La prórroga supone aliviar la factura eléctrica a miles de hogares, entre ellos, las familias numerosas, uno de los colectivos que pueden acogerse al bono social eléctrico, creado para apoyar a los consumidores considerados vulnerables, por sus condiciones o necesidades especiales de consumo

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Manifiesto de las familias numerosas europeas por una mayor protección a la familia ante las elecciones UE

viernes, 07 junio 2024 por Afan Pozuelo

En el escenario de las elecciones europeas 2024, los miembros asociados de la Confederación Europea de Familias Numerosas (ELFAC), que representan a 24 países de la UE, presentan un manifiesto que pretende abogar por el desarrollo de políticas sustanciales, estructurales y significativas para las familias, en particular las que tienen tres o más hijos.

Los miembros de la Elfac recuerdan que «la familia es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho a la protección de la sociedad y del Estado» (Art.16, Declaración Universal de los Derechos Humanos) y «La familia, como núcleo fundamental de la sociedad, tiene derecho a una protección social, jurídica y económica adecuada que garantice su pleno desarrollo» (Carta Social Europea, parte I, Artículo n.16.).

En base en ello,  plantean el siguiente Decálogo con 10 peticiones:

  1. Que se se reconozca el papel central que desempeña la familia en la sociedad, la economía y la sostenibilidad.
  2. Que se incluya la protección de las familias en los Pilares Sociales Europeos, de acuerdo con la Carta Social Europea.
  3. Que se asuma la perspectiva de familia en la legislación europea.
  4. Que continúe la tarea de un Comisariado de Demografía, desarrollando políticas favorables a la familia para hacer frente a los retos demográficos.
  5. Que se apoye el derecho a tener el número de hijos deseado y el derecho a que todos y cada uno de los niños reciban las mismas ayudas sin discriminación por su número.
  6. Que se distinga y se separe claramente las políticas familiares de las políticas de inclusión social, y considerarlas como una inversión en el bienestar y la calidad del capital humano.
  7. Que se promueva y se sostengan los «municipios amigos de la familia», nombrando la «Capital de las Familias», del mismo modo que se hace con la ciudad inteligente, verde o cultural.
  8. Que se promuevan e incentiven las «Empresas Familiarmente Responsables» y se asegure la conciliación de la vida laboral y familiar de los padres y cuidadores, la igualdad de oportunidades y de trato, sin brechas por maternidad o paternidad.
  9. Que se reconozca el papel y el valor del trabajo de cuidados no remunerado en la crianza y el bienestar de los niños, incluyéndolo en el cálculo del PIB nacional como primer paso para contabilizar el trabajo invisible en las pensiones y los salarios.
  10. Que las instituciones europeas colaboren estrechamente con las organizaciones representativas de familias de todos los Estados miembros, y que mejoren la investigación y los estudios sobre las familias y su bienestar, a todas las edades.

En su manifiesto, la Elfac considera que las familias numerosas aportan una contribución significativa y específica a la Unión Europea al enriquecer la diversidad social y cultural, el crecimiento económico y la cohesión social, al tiempo que representan un importante factor demográfico. También representan un motor clave relevante de la sostenibilidad y la economía circular como terreno de juego natural de la solidaridad, el compartir y el cuidado, la creatividad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo.

Protección específica para las familias numerosas

De manera específica, Elfac señala el papel de la familia numerosa y destaca que tiene «derecho a una protección social, jurídica y económica adecuada que garantice su pleno desarrollo» (Carta Social de la UE).

Por lo tanto, pedimos a la Unión Europea que desarrolle una «estrategia para las familias numerosas», basada en la Carta Social Europea, que anime a los Estados miembros a aumentar las ayudas económicas mediante deducciones fiscales y subsidios familiares proporcionales al número de hijos, al tiempo que se ofrecen servicios de guardería, educación, asistencia sanitaria y transporte asequibles y de alta calidad para reducir la carga financiera de los padres.

La estrategia podría incluir políticas de empleo, con medidas para evitar la discriminación por el tamaño de la familia. La estrategia, holística y global, también debería incluir el apoyo a las empresas familiares (tanto PYME como agrícolas), a la vivienda y a las necesidades derivadas de la Directiva del Pacto Verde, como la provisión de paneles solares, vehículos eléctricos para un gran número de pasajeros y medidas para aumentar la eficiencia de los edificios.

La estrategia tendría que incluir además programas concretos como la Tarjeta Europea de Familia Numerosa, una medida de apoyo no financiero para facilitar la movilidad y el acceso a programas deportivos, culturales y educativos, para prevenir la pobreza económica y cultural entre las familias numerosas.

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Cambios en el permiso de lactancia: las horas se podrán acumular en jornadas completas, aunque no lo recoja el convenio colectivo

viernes, 31 mayo 2024 por Afan Pozuelo

Los trabajadores que sean madres o padres podrán disfrutar del permiso de lactancia que les corresponde durante 9 meses reduciendo su jornada laboral incluso acumulando las horas en jornadas completas de trabajo, al margen de lo que establezca su convenio colectivo.

Así lo ha decidido el Gobierno y recogido en el Real Decreto 2/2024 de 21 de mayo, relativo a la mejora asistencial de la protección por desempleo, en el que se modifica el artículo 37.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores relativo al permiso de lactancia, para mejorar el derecho de todos los trabajadores a su disfrute.

Hasta ahora, el permiso de lactancia concede al trabajador la posibilidad de ausentarse del puesto de trabajo una hora diaria, que puede dividir en dos medias horas, hasta que el lactante cumpla 9 meses, y también se puede reducir la jornada en media hora o acumular las horas en jornadas completas. Sin embargo, la posibilidad de ausentarse del trabajo estaba sujeta a lo dispuesto en el convenio colectivo o al acuerdo que establecieran el empleador y la empresa; a partir de ahora, se eliminan estas restricciones, convirtiendo todas las posibilidades de disfrute, incluida la acumulación de las horas en jornadas completas, en un derecho de todas las personas trabajadoras.

Este cambio supone que todos los progenitores tendrán los mismos derechos para disfrutar del permiso de lactancia, con independencia de lo que establezca su convenio colectivo, e incluso cuando el mismo no lo reconozca.

El Real Decreto que recoge este cambio en el disfrute del permiso de lactancia se publicó en el BOE el pasado miércoles 22 de mayo y está ya en vigor, si bien el texto debe ser refrendado por el Congreso, lo que ocurrirá en las próximas semanas. En caso de que esto no ocurra, la norma decaería y quedaría sin validez.

 

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«Vivir con altas capacidades» charla para familias, profesores y alumnos

viernes, 31 mayo 2024 por Afan Pozuelo

La Concejalía de Conciliación, Educación y Relaciones con las Universidades ha organizado una Charla sobre Altas Capacidades.

Tendrá lugar el próximo miércoles 12 de junio, de 17:30 a 20:30 horas, en el salón de actos multiusos del Edificio INNPAR, en la Calle San Juan de la Cruz nº 2.

Expertos en la materia tratarán la conceptualización de las altas capacidades, el acompañamiento de los hijos con estas características así como experiencias llevadas a cabo en centros de Pozuelo y alrededores con alumnos con estas necesidades.

Para asistir sólo tenéis que confirmar vuestra asistencia a través del correo electrónico c.educacion@pozuelo.madrid

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Gran éxito del Día del Niño en Pozuelo

viernes, 31 mayo 2024 por Afan Pozuelo

El pasado domingo disfrutamos de la celebración del Día del Niño en Pozuelo. Durante todo el día un buen número de asociaciones e instituciones colaboraron con el Ayuntamiento en la organización de actividades, exhibiciones, talleres, música y animaciones para el disfrute de todos los asistentes, especialmente niños, los protagonistas de este día.

Durante todo el día, los asistentes pudieron disfrutar de cada una de las actividades y talleres organizados por las más de cuarenta asociaciones participantes. Desde talleres de pintura y velas hasta los de chapas, cuentacuentos o demostraciones deportivas fueron algunas de las actividades programadas.  La música también sonó de la mano de La Ynseparable, la Casa de Extremadura o La Lira, así como los pasacalles de los Gigantes y Cabezudos de Pozuelo.

También fueron de gran interés las exhibiciones de drones de la Policía Municipal, la demostración del tradicional Manteo del Pelele, las exposiciones de vehículos de limpieza municipal, así como las ambulancias del SEAPA, los vehículos policiales o los de los bomberos y las exhibiciones de la unidad canina de la policía Municipal, entre otras muchas propuestas.

La carpa de AFAN Pozuelo recibió muchas visitas y el fotomatón no paró ni un segundo, captando las simpáticas poses de las familias y los niños.

Al final de la tarde, los jóvenes de AFAN Pozuelo nos deleitaron con un concierto de dos de sus bandas: Black Jack y Amapola interpretaron las mejores versiones de pop rock ¡enhorabuena!

La jornadas se saldó con un gran éxito de participación y organización.

Aquí tenéis un vídeo resumen: AFAN Pozuelo celebra el Día del Niño

Vídeo Dia del Niño

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AFAN Pozuelo participa en el Día del Niño este domingo

viernes, 24 mayo 2024 por Afan Pozuelo

AFAN Pozuelo participa este domingo en la celebración del Día del Niño que ha organizado el Ayuntamiento de Pozuelo este domingo día 29 de mayo.

Durante toda la jornada estaremos en nuestra carpa (situada en la zona de c/ Benedicto XVI, frente al Parque Finca Ulecia) compartiendo esta fiesta con todas las familias y niños de Pozuelo, que podrán hacerse un divertido retrato en nuestro Fotomatón y llevarse un recuerdo. Os esperamos a todos con vuestra mejor sonrisa!

Las familias numerosas tenemos mucha marcha y, por ello, pondremos música en esta fiesta y contaremos con las actuaciones de dos bandas compuestas por jóvenes de nuestra asociación: Black Jack y Amapola nos animarán con sus mejores versiones de pop rock. No os los podéis perder!

Los conciertos serán a las 18:00 horas y a las 19:00 horas en la explanada del Parque Prados de Torrejón.

¡Os esperamos a todos en el Parque Prados de Torrejón y su entorno para celebrar juntos el Día del Niño en Pozuelo!

       

Más info Día del Niño Pozuelo 2024

 

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Última hora: Se mantienen las bonificaciones de la seguridad social para las familias numerosas que contraten ayuda en el hogar

viernes, 24 mayo 2024 por Afan Pozuelo

Las familias numerosas que contraten cuidadores podrán seguir beneficiándose del 45% de bonificación en las cuotas a la Seguridad Social, una bonificación que se había suprimido, pero finalmente se ha recuperado y se seguirá aplicando, al menos de forma transitoria hasta que se desarrolle el reglamento de nuevas bonificaciones previsto por el Gobierno.

Ayer jueves se publicó en el BOE la normativa que recoge el mantenimiento de esta medida para las familias numerosas –Real Decreto 2/2024 de 21 de mayo-, que detalla (Disposición adicional tercera bis) que será de aplicación a los contratos que se hagan desde el 1 de abril de 2024, es decir, con carácter retroactivo desde esa fecha.

La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) ha mostrado su satisfacción por el mantenimiento de esta bonificación, que, a su juicio, es una medida importante para la conciliación en los hogares con más hijos, ya que facilita que las familias compaginen trabajo y familia y contribuye a la inserción laboral de los padres y madres de familia numerosa, en especial de éstas últimas, las que a menudo renuncian al trabajo y se dedican mayoritariamente al cuidado de los hijos o familiares dependientes. La FEFN espera que el mantenimiento de la misma no sea algo transitorio y que se mantenga para siempre, para apoyar a las familias numerosas, que tienen mayor número de hijos y, por tanto, mayores necesidades de conciliación.

La bonificación en la Seguridad Social para familias numerosas es un beneficio recogido en la Ley de Protección a las Familias Numerosas, supone la reducción del 45% en las cuotas que el empleador, en este caso la familia, abona a la Seguridad Social por el trabajador contratado para atender necesidades de cuidado de niños o personas dependientes que convivan en el domicilio familiar, con el requisito de que los dos progenitores trabajen fuera de casa, salvo si son familias numerosas de categoría especial (a partir de 5 hijos), en cuyo caso no se exige este requisito (se aplica si solo uno de los dos trabaja fuera de casa).

Si habéis realizado una nueva contratación durante este tiempo, es decir, desde el 1 de abril hasta el día de hoy, ya podéis solicitar la bonificación que os corresponde y además solicitar la devolución de los importes que habéis pagado indebidamente.

Todas estas gestiones podéis realizarlas a través del portal de la Tesorería de la Seguridad Social 

Os dejamos el ENLACE para el registro electrónico, para que puedas modificar tus datos como empleador de hogar AQUÍ y también la r GUÍA para el empleo del hogar.

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