La bonificación del 45% en las cuotas de la Seguridad Social que se ha estado aplicando a las familias numerosas que contrataran personal de apoyo en el hogar no se prorroga 1 año, como inicialmente nos informaron, solo se prorrogó de forma transitoria hasta la aprobación de la Ley 11/2023 de 8 de mayo, de Transposición de Directivas de la Unión Europea, una normativa «cajón» en la que se incluyen diversas cuestiones, entre otras algunas relativas a las nuevas bonificaciones que se establecen en la contratación de personal doméstico, que fueron modificadas en el Real Decreto de Empleados de Hogar aprobado en 2022.

Desde la Federación Española de Familias Numerosas, y tras confirmarlo con el Servicio Público de Empleo (SEPE), hace unas semanas informamos de la prórroga de 1 año en la aplicación de la bonificación del 45% en las cuotas a la Seguridad Social para las familias numerosas que contrataran personal de apoyo en el hogar, pero finalmente no será así. Dicha bonificación ha dejado de aplicarse en los nuevos contratos, si bien los anteriores al 1 de abril de 2023, fecha fijada por el Real Decreto de Empleados de Hogar, mantendrán la bonificación hasta la extinción del contrato que da derecho a la bonificación.